La Flexibilidad Laboral ha transformado las relaciones de trabajo en los sectores econ micos de todos los pa ses.La urgencia por mantener los niveles competitivos y de calidad, est generando matices en el uso de la mano de obra en los lugares de trabajo y un aumento en la visi n de lograr que las personas se comprometan, cada d a m s, con las metas y objetivos de las empresas donde laboran. En M xico, Se ha empezado a trabajar en la reestructuraci n de los sectores productivos introduciendo algunas innovaciones tecnol gicas y flexibilizando las relaciones laborales. Aunque no de manera uniforme, entre estas empresas se encuentran algunas compa as maquiladoras de exportaci n asentadas en Nogales, Sonora. Pocos son los trabajos que han abordado el alcance o las limitantes que podr a presentar la flexibilidad laboral en la construcci n de sentido de pertenencia.Por tal motivo, este trabajo busca contribuir con investigaciones cuyo objetivo es conocer las percepciones que se hacen sobre el trabajo, pero tambi n emprender el an lisis de Sentido de Pertenencia en M xico, como un problema de investigaci n que es necesario ser analizado desde las Ciencias Sociales.